|
صفحه اصلي  تماس
با مدير سايت  تماس با موسسه
|
 |
|
آگهي
آزمون استخدامي بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي ايران |
|
دریافت کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی بنیاد
مستضعفان انقلاب اسلامی |
|
اطلاعيه
جذب مدرس جهت دوره هاي كوتاه مدت |
|
منابع درسي آزمون عمومي و تخصصي بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي |
|
اطلاعيه مربوط به زمان اعلام نتايج
آزمون استخدامي
بنياد
مستضعفان انقلاب اسلامي |
|
|
|
|
| |
|
|
 |
|
براي مشاهده ادامه اخبار موسسه
اينجا كليك كنيد . |
|
تاريخچه تاسيس :
موسسه آموزشي پژوهشي در سال
1367 توسط وزارت معادن وفلزات سابق به
منظور:
از سال 1381 همزمان با تاسيس سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع
معدني ايران اين مجموعه تحت پوشش سازمان مذكور قرار گرفت و بصورت كاملا
خودگردان و غير انتفاعي بكار خود ادامه داده است .از فرودين ماه سال
1389 اين موسسه در جهت اجراي اصل 44 قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
در مزايده قانوني به فروش گذاشته شد و بنياد مستضعفان انقلاب اسلامي
برنده مزايده و در حال حاضر از واحدهاي تحت پوشش بنياد محسوب مي گردد.
فعاليت هاي موسسه بشرح ذيل مي باشند :
آموزش هاي كوتاه مدت كاربردي
توسعه و پژوهش
اجراي
طرح فارغ التحصيلان جوان دانشگاهي ( فاجد)
آموزش هاي بلند مدت
|
|
اهداف
:
* اعتلای دانش فنی و افزایش کارآئی نیروی انسانی
بخشهای معدنی و صنعتی
* اجرای طرحهای پژوهشی در امر آموزش و
مسائل نیروی انسانی
* ایجاد و تجهیز مراکز آموزشی |
|
وظائف :
*
برنامهریزی و اجرای دورهها و سمینارها و
کارگاههای آموزشی
* انجام برنامههای
مطالعاتی و اجرای طرحهای پژوهشی در رابطه با آموزش و مسائل مرتبط با
نیروی انسانی
* انجام عملیات و خدمات لازم در کلیه زمینهها برای
گسترش مراکز آموزشی و پژوهشی و تامین تجهیزات و سایر خدمات مورد نیاز،
ترجمه . تالیف و انتشار کتب و جزوات آموزشی و تهیه فیلم و اسلاید و
سایر مواد کمک آموزشی
* انجام برنامههای مطالعاتی و پژوهشی
*
همکاری و استفاده از خدمات افراد، مراکز یا سازمانهای آموزشی و پژوهشی
داخل یا خارج از کشور
* انجام و یا مشارکت در امور دیگری که موجب
تحقق اهداف مؤسسه گردد. |
|
استراتژي :
* مشتري محوري، احترام به ارزش هاي مشتريان و جلب
رضايت آنان.
* بهرهگيري از نگرش فرايندي در تعريف مسئوليت ها و گردش
عمليات.
* استفادهي بهينه از تکنولوژي ارايه خدمات آموزشي و
پژوهشي موجود جهت افزايش ميزان کمي و کيفي خدمات.
* توسعه امكانات
آموزشي ،وسايل كمك آموزشي وحداكثراستفاده از آنها
* رشد و اعتلاي
دانش ، مهارت ونگرش کليه کارکنان از طريق آموزش هاي مناسب.
* ايجاد
محيطي سالم، شفاف و مشارکتپذير در درون موسسه و ارتباط مشفقانه با طرف
هاي علاقهمند.
* بهره گيري از دانش مدرسان ، متخصصان و محققان غير
عضو در مؤسسه با استفاده از رويكرد برون سپاري |
