|
صفحه
اصلي
تماس با مدير
سايت
تماس با
موسسه
|
 |
|
آگهي استخدامي شركت مجتمع
آلومينيوم هرمزگان (هرمزال) |
|
ثبت نام آزمون
استخدامي طرح آلومينيوم هرمزگان (هرمزال) |
| اطلاعيه مهم پذيرفته شدگان 2.5 برابر ظرفيت آزمون گل گهر
سيرجان |
|
دريافت كارت آزمون پذيرش نيروي قراردادي شركت گل
گهر |
| تقویم آموزشی بخش معدن
(ارتقاء پايه نظام مهندسي معدن ) |
| دوره جديد كاربرد سيالات درگير در اكتشاف
كانسارهاي فلزي |
| تقويم آموزشي مهر ماه
بخش صنعت |
|
جهت اطلاع از زمان برگزاري و نتايج آزمون ها و اطلاعيه
هاي مرتبط كليك كنيد |
 |
|
براي مشاهده ادامه اخبار موسسه
اينجا كليك كنيد . |
|
تاريخچه تاسيس
: مؤسسه
آموزشی پژوهشی صنایع و معادن که هم اکنون یکی از واحدهای تابعه سازمان
توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران میباشد از تاریخ 1/4/1367
مقدمتاً آغاز به کار نموده و پس از انجام تشریفات ومقدمات قانونی
مربوط، در تاریخ 4/10/1367 تحت شماره 3505 در اداره ثبت شرکتها و
مالکیت صنعتی به صورت مؤسسهای غیرتجاری و غیرانتفاعی به ثبت رسیده
است |
|
اهداف
: * اعتلای دانش فنی و افزایش کارآئی نیروی
انسانی بخشهای معدنی و صنعتی * اجرای طرحهای پژوهشی در امر
آموزش و مسائل نیروی انسانی * ایجاد و تجهیز مراکز
آموزشی |
|
وظائف : *
برنامهریزی و اجرای دورهها و سمینارها و
کارگاههای آموزشی * انجام
برنامههای مطالعاتی و اجرای طرحهای پژوهشی در رابطه با آموزش و مسائل
مرتبط با نیروی انسانی * انجام عملیات و خدمات لازم در کلیه
زمینهها برای گسترش مراکز آموزشی و پژوهشی و تامین تجهیزات و سایر
خدمات مورد نیاز، ترجمه . تالیف و انتشار کتب و جزوات آموزشی و تهیه
فیلم و اسلاید و سایر مواد کمک آموزشی * انجام برنامههای
مطالعاتی و پژوهشی * همکاری و استفاده از خدمات افراد، مراکز
یا سازمانهای آموزشی و پژوهشی داخل یا خارج از کشور * انجام
و یا مشارکت در امور دیگری که موجب تحقق اهداف مؤسسه
گردد. |
|
استراتژي : * مشتري محوري، احترام به ارزش هاي مشتريان و
جلب رضايت آنان. * بهرهگيري از نگرش فرايندي در تعريف مسئوليت ها و
گردش عمليات. * استفادهي بهينه از تکنولوژي ارايه خدمات
آموزشي و پژوهشي موجود جهت افزايش ميزان کمي و کيفي خدمات. *
توسعه امكانات آموزشي ،وسايل كمك آموزشي وحداكثراستفاده از
آنها * رشد و اعتلاي دانش ، مهارت ونگرش کليه کارکنان از طريق
آموزش هاي مناسب. * ايجاد محيطي سالم، شفاف و مشارکتپذير در
درون موسسه و ارتباط مشفقانه با طرف هاي علاقهمند. * بهره
گيري از دانش مدرسان ، متخصصان و محققان غير عضو در مؤسسه با استفاده
از رويكرد برون سپاري |