صفحه اصلي  تماس با مدير سايت     تماس با موسسه     
 

     اطلاعيه مهم براي پذيرفته شدگان 2 برابر ظرفيت آزمون منطقه ويژه
     صنايع معدني و فلزي خليج فارس

    اطلاعيه و  نتايج مصاحبه آزمون استخدامي طرح فولاد هرمزگان ( مقطع ديپلم)

        اطلاعيه مهم و نتايج  پذيرفته شدگان آزمون شركت سنگان

   تمديد ثبت نام متقاضيان كارشناسي ارشد رشته مديريت (MBA)

     دوره های آموزشي مرکز آموزشهای بين المللی کيش

    تقویم آموزشی شش ماهه دوم سال 88 دوره های معدن

     تقویم آموزشی شش ماهه دوم سال 88 دوره های صنعت

   تقويم دوره هاي بين المللي HSE

براي مشاهده ادامه اخبار موسسه اينجا كليك كنيد .

تاريخچه تاسيس :
مؤسسه آموزشی پژوهشی صنایع و معادن که هم اکنون یکی از واحدهای تابعه سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران می‌باشد از تاریخ 1/4/1367 مقدمتاً آغاز به کار نموده و پس از انجام تشریفات ومقدمات قانونی مربوط، در تاریخ 4/10/1367 تحت شماره 3505 در اداره ثبت شرکت‌ها و مالکیت صنعتی به صورت مؤسسه‌ای غیرتجاری و غیرانتفاعی به ثبت رسیده است
 

اهداف :
 * اعتلای دانش فنی و افزایش کارآئی نیروی انسانی بخش‌های معدنی و صنعتی
 * اجرای طرح‌های پژوهشی در امر آموزش و مسائل نیروی انسانی
 * ایجاد و تجهیز مراکز آموزشی

وظائف :
 * برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌ها و سمینارها و کارگاههای آموزشی
 * انجام برنامه‌های مطالعاتی و اجرای طرح‌های پژوهشی در رابطه با آموزش و مسائل مرتبط با نیروی انسانی
 * انجام عملیات و خدمات لازم در کلیه زمینه‌ها برای گسترش مراکز آموزشی و پژوهشی و تامین تجهیزات و سایر خدمات مورد نیاز، ترجمه . تالیف و انتشار کتب و جزوات آموزشی و تهیه فیلم و اسلاید و سایر مواد کمک آموزشی
 * انجام برنامه‌های مطالعاتی و پژوهشی
 * همکاری و استفاده از خدمات افراد، مراکز یا سازمان‌های آموزشی و پژوهشی داخل یا خارج از کشور
 * انجام و یا مشارکت در امور دیگری که موجب تحقق اهداف مؤسسه گردد.

 استراتژي :
 * مشتري محوري، احترام به ارزش هاي مشتريان و جلب رضايت آنان.
 * بهره‌گيري از نگرش فرايندي در تعريف مسئوليت ها و گردش عمليات.
 * استفاده‌ي بهينه از تکنولوژي ارايه خدمات آموزشي و پژوهشي موجود جهت افزايش ميزان کمي و کيفي خدمات.
 * توسعه امكانات آموزشي ،وسايل كمك آموزشي وحداكثراستفاده از آنها
 * رشد و اعتلاي دانش ، مهارت ونگرش کليه کارکنان از طريق آموزش هاي مناسب.
 * ايجاد محيطي سالم، شفاف و مشارکت‌پذير در درون موسسه و ارتباط مشفقانه با طرف هاي علاقه‌مند.
 * بهره گيري از دانش مدرسان ، متخصصان و محققان غير عضو در مؤسسه با استفاده از رويكرد برون سپاري