|
صفحه اصلي
========================================================================================================
در گردهمايي سراسري مديران ايميدرو
اعلام شد: بهره برداري از طرحها سال آينده آغاز ميشود
معدن و توسعه: معاون
وزير صنايع و معادن و رئيس هيات عامل سازمان توسعه و نوسازي معادن و صنايع
معدني ايران اعلام كرد: در سال 87 اكثر طرحهاي در دست اجراي سازمان توسعه
به بهرهبرداري ميرسد.
به گزارش خبرنگار هفتهنامه «معدن و توسعه»، مهندس هراتينيك در دومين
گردهمايي سراسري مديران ايميدرو كه در محل سازمان توسعه برگزار شد، افزود:
با بهرهبرداري از طرحهاي سازمان توسعه، ظرفيت توليد فولاد، مس، آلومينيوم
و... در سال آينده افزايش چشمگيري خواهد يافت. وي با طرح نكات مهمي در خصوص برنامههاي سازمان توسعه اظهار داشت: نكته
مهمي كه بايد از هماكنون به فكر باشيم، جهتگيري فعاليتهاي سازمان در
راستاي اهداف سند چشمانداز است كه مطالعات آن بايد در دستور كار قرار
گيرد. هراتينيك ادامه داد: نكته دومي كه بايد مديران سازمان سرلوحه برنامههاي
خود قرار دهند، توجه جدي به موضوع اصل 44 قانون اساسي است. وي تصريح كرد: در مقوله اصل 44 تاكنون 5/99 درصد واگذاريها متعلق به وزارت
صنايع و معادن است كه از اين ميزان حدود 99 درصد آن متعلق به ايميدرو است
كه نشان از عزم سازمان توسعه در امر خصوصيسازي و اصل 44 است.
هراتينيك مهمترين چالش پيشروي سازمان توسعه را، اجراي طرحهاي توسعه ذكر
كرد و گفت: منطق حكم ميكند كه طرح را اجرا كنيم و سپس واگذار كنيم زيرا در
صورتي كه طرحها نيمهتمام واگذار شوند، احتمال تكميل آنها كمتر خواهد شد. وي افزود: سازمان توسعه به سازمان خصوصيسازي براي واگذاري سهام واحدهاي
تحت پوشش وكالت داده و همواره در اين زمينه آمادگي خود را اعلام كرده است.
معاون وزير صنايع و معادن خواستار تسريع در اجراي پروژههاي در دست اجراي
سازمان شد و گفت: واحدها بايد براي پروژههاي در حال واگذاري خود، طرحهاي
توسعه را تعريف و ارائه كنند و بدانند كه اين مسئله براي موضوع خصوصيسازي
مشكل ايجاد نخواهد كرد.
هراتينيك تصريح كرد: اكنون در شرايطي قرار داريم كه امكان توسعه طرحها
فراهم شده و اكثر واحدهاي سازمان سودآور هستند لذا مديران واحدها بايد با
جديت طرحهاي توسعه را به پيش ببرند. وي ادامه داد: ميزان توليد سنگآهن از حدود 13 تا 14 ميليون تن در سال 84
به حدود 20 ميليون تن در سال جاري رسيده است. هراتينيك با بيان اينكه در حال حاضر نياز تمام كارخانههاي فولاد به
سنگآهن از داخل تامين ميشود، گفت: آن بخش از سنگآهن كه صادر ميشود،
مازاد بر نياز داخلي است ضمن اينكه اين صادرات صرف توسعه و تجهيز همان واحد
ميشود.
رئيس هيات عامل ايميدرو، رشد معادن در بخشهاي زغالسنگ، سنگآهن، مس، سرب
و روي واحدهاي تحت پوشش سازمان توسعه را بسيار مطلوب خواند اما تاكيد كرد
كه تلاشها بايد در اين خصوص افزايش يابد. وي افزود: شركتهاي سنگآهن گلگهر، چادرملو و چغارت كه اكنون تجهيز
شدهاند، بايد به سرعت طرحهاي توسعه خود را اجرا كنند. معاون وزير صنايع و معادن اظهار داشت: از سال 84 به بعد پس از پشت سر
گذاشتن مشكلات، شرايط بهتر شده و در سال 87 شاهد به نتيجه رسيدن تلاشهاي
دو سال گذشته خواهيم بود. سال آينده براي طرحهاي توسعه فولاد، سنگآهن،
آلومينيوم، معادن و... حياتي است و ما شاهد تحول در اين بخشها خواهيم
بود.
هراتينيك از مديران شركتهاي تابعه سازمان خواست تا توليدات خود را طبق
برنامه به پيش ببرند و در صورت احتمال عقب ماندن از هدف برنامه امسال، تلاش
كنند تا در ماههاي باقيمانده تا پايان سال جبران كنند. وي از مديران واحدهاي تابعه بهويژه واحدهاي توليدي فولاد، آلومينيوم و مس
خواست كه تا پايان امسال هيچ افزايش قيمتي نداشته باشند. رئيس هيات عامل ايميدرو بر لزوم آموزش نيروها بهويژه آموزشهاي تكميلي
تاكيد كرد و گفت: اينكه نيروهاي ما دائما در حال آموزش باشند، اهميت دارد و
نيروها بايد از امكانات آموزشي سطح بالا بهويژه آموزشهاي مسائل روز جهان
برخوردار شوند.
هراتينيك در پايان حفظ حرمت كاركنان واحدها را مورد توجه قرار داد و از
مديران خواست تا با همكاري و همدلي با كاركنان و همچنين بازنشستگان،
مساعدتهاي لازم را در خصوص رضايتمندي آنان بهعمل آورند.
در اين گردهمايي مهندس حسن جافر، مديرعامل موسسه آموزشي و پژوهشي صنايع و
معادن با تشريح چگونگي شكلگيري موسسه و همچنين عملكرد آن اظهار داشت:
آموزش بخش معدن و صنايع معدني در بخشهاي دولتي و خصوصي در اولويت
برنامههاي كاري موسسه است. وي با بيان اينكه در بخش آموزشهاي بلندمدت با ايجاد مراكزي در شهرهاي
مختلف اكنون حدود 1500 نفر دانشجو در رشتههاي گوناگون مشغول تحصيل هستند،
يادآور شد: بايد هر گامي كه برميداريم براساس نياز بخش صنعت و معدن باشد. جافر، توليد ارزش را از اهداف ديگر موسسه برشمرد و افزود: استراتژي موسسه،
مشتريمحوري، احترام به ارزشهاي مشتريان و جلب رضايت آنان، استفاده بهينه
از تكنولوژي ارائه خدمات آموزشي و پژوهشي و اعتلاي دانش، مهارت و نگرش تمام
كاركنان است. وي با اشاره به افتتاح مركز آموزش بينالمللي كيش در روز نهم بهمنماه
امسال تصريح كرد: هر نياز آموزشي را كه نتوانستهايم در داخل داشته باشيم،
با استفاده از اساتيد خارجي در كيش خواهيم داشت. در حال حاضر زمينهاي
فراهم شده تا در مقاطع كارشناسي و كارشناسي ارشد بهصورت غيرحضوري امكان
ادامه تحصيل وجود داشته باشد.
مهندس شكرخدايي مشاور پروژه بهرهوري سازمان توسعه ديگر سخنران اين
گردهمايي بود كه نتايج پروژه اندازهگيري و شاخصهاي بهرهوري شركتهاي
زيرمجموعه سازمان را تشريح كرد. وي با اشاره به اينكه موضوع بهرهوري و تعالي سازماني در تمام برنامههاي
توسعه كشور مدنظر قرار گرفته است، تصريح كرد: براي اينكه بتوانيم برتر و
متعالي باشيم بايد بحث اندازهگيري را جدي بگيريم. شكرخدايي با بيان اينكه در بحث تعالي سازماني ما مقايسه با بهترينها را
خواهيم داشت، گفت: لذا ما بايد براي سالهاي آينده با توجه به روند جهاني،
برنامهريزي و هدفگذاري كنيم. وي افزود: در اجراي پروژه اندازهگيري و شاخصهاي بهرهوري شركتهاي
زيرمجموعه سازمان، كميتههاي بهرهوري در شركتهاي تابعه، شركتهاي هلدينگ
و همچنين سازمان تشكيل شده و در مجموع يك گروه 700 نفره در اين خصوص فعاليت
دارند. وي ادامه داد: اين پروژه از دوم ارديبهشتماه امسال آغاز شد و شاخصهاي
بهرهوري با نرخ تعديلي و آنچه با صورتهاي مالي تطبيق دارد، مورد تجزيه و
تحليل قرار گرفته است.
شكرخدايي اظهار داشت: در اجراي اين پروژه چندين شاخص از جمله شاخص بهرهوري
نيروي كار، بهرهوري سرمايه، بهرهوري انرژي، بهرهوري كل و... مورد بررسي
قرار گرفته و گزارشهاي آن ارائه شده است.
در اين راستا شاخصهاي اختصاصي فرآيندها نيز شامل فرآيند توليد، فرآيند
نگهداري و تعميرات و همچنين شاخص اثربخشي تجهيزات بررسي شد. مشاوره
پروژه بهرهوري سازمان توسعه در اين گردهمايي به برنامههاي سال آتي
نيز اشاره كرد و گفت: معرفي و تشويق شركتهاي داراي بيشترين رشد شاخص
بهرهوري، هدايت نحوه تنظيم بودجه، اندازهگيري ساليانه و مستمر در سالهاي
آتي، ترويج فرهنگ توجه به بهرهوري در معادن و همچنين پيگيري فعاليتهاي
بهبود خروجي پروژه از اهم برنامههاي سال آينده است
|
